Wir bieten:
- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVÖD SuE (in Vollzeit monatlich zwischen 3304,79 € und 4670,36 € brutto)
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersversorge, Leistungsprämie)
- Fahrradleasing
- die Möglichkeit von mobiler Arbeit nach Absprache
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- die Möglichkeit einschlägige Zusatzqualifikationen bspw. im Anti-Gewalttraining zu erwerben
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Schülerinnen und Schülern mit Türkisch als Erstsprache sowie von Eltern und Lehrkräften
- Einzelfallhilfe, Konfliktberatung, Krisenintervention
- präventive Projektarbeit und interkulturelle Kommunikation
- soziale Gruppenarbeit
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Einrichtungen und Beratungsstellen der Kinder- und Jugendhilfe
- Einsatz an verschiedenen Schulen sowie Mitarbeit in einem interdisziplinären Team der Schulsozialarbeit und Migrationsberatung
Wir erwarten:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (Bachelor, Diplom) oder vergleichbare Abschlüsse im Bereich Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Psychologie
- aufgrund des Zugangs zur Zielgruppe sind türkische Sprachkenntnisse zur Verständigung mit der Zielgruppe erforderlich
- ein kulturoffenes, tolerantes Grundverständnis
- selbstständiges und eigenverantwortliches berufliches Handeln
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Flexibilität, Empathie und Belastbarkeit
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
- Führerschein und die Bereitschaft den Privat-PKW dienstlich zu nutzen
Erforderlich ist die Bereitschaft, sich auf die Bevölkerungsgruppe (Zugewanderte aus EU-Südosteuropa) einzulassen und intensiv mit unterschiedlichen Institutionen und Diensten innerhalb und außerhalb der Verwaltung zusammen zu arbeiten.
Wir erwarten, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber selbständig die jeweiligen Kontakte aufnimmt und erkennt, welche Angebote und Maßnahmen notwendig sind, um die nötigen Handlungsschritte zeitnah einzuleiten, welche die Integration in die jeweiligen Sozialräume fördern.
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
