Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) (in Vollzeit monatlich zwischen 4153,35 € und 6154,45 € brutto).
- Eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie die Ergänzung des gesetzlichen Rentenanspruchs in Form einer betrieblichen Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse. Zudem bieten wir die Möglichkeit eines Dienst-Rad-Leasings.
- Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: z.B. flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Servicezeiten mit Gleitzeit.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Projektsteuerung komplexer Baumaßnahmen (in Anlehnung an AHO Heft Nr. 9).
- Projektmanagement (Organisation, Qualität, Kosten, Termine).
- Unterstützung der Projektleitung bei interessanten Baumaßnahmen.
- Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros.
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens oder gleichwertige Qualifikation (mindestens FH bzw. Bachelor), vorzugsweise im Hochbau oder im Baumanagement / Baubetrieb.
- Erfahrungen im Projektmanagement durch Berufserfahrung oder studienbegleitender Tätigkeiten.
- Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB/A, VgV), im privaten Baurecht (VOB/B, BGB) und im Honorarrecht (HOAI).
- Ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungskompetenz.
- Selbständiges Arbeiten und Organisationsvermögen.
- Teamfähigkeit und hohes eigenes Engagement.
- Einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Wünschenswert wären:
- Erfahrungen mit Baumaßnahmen bei kommunalen Gebäudetypen (Schulen, Kitas, Feuerwehr, Verwaltung oder Kultur).
- Erfahrung im Projektmanagement / Projektsteuerung und möglichst auch in der Projektleitung komplexer anspruchsvoller Baumaßnahmen, möglichst in Bauherrenfunktion.
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
