Wir bieten:
- Sicherheit: Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- Vergütung: Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD (in Vollzeit monatlich zwischen 4628,76 € und 6635,44 € brutto) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- Zusatzleistungen: Eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie die Ergänzung des gesetzlichen Rentenanspruchs in Form einer betrieblichen Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse. Zudem bieten wir die Möglichkeit eines Job-Rad-Leasings.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Die Möglichkeit einer flexiblen und familien-freundlichen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Servicezeiten mit Gleitzeit und die Möglichkeit, bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit in Form von mobiler Arbeit zu leisten
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die Steuerung und Koordination der Stabsstelle mit den Handlungsfeldern Klimaschutz, Klimaanpassung sowie Biodiversität
- Sie sind zuständig für die Erstellung eines Handlungskonzeptes inkl. Zeit- und Kostenplanung für die Umsetzung der vorliegenden Konzepte
- Sie übernehmen die Projektsteuerung bei der Umsetzung der konkreten Maßnahmen des Klimafolgenanpassungskonzeptes sowie der Klimastrategie
- Sie repräsentieren die Stabsstelle bei öffentlichen Veranstaltungen, in politischen Gremien, gegenüber der Presse sowie in Fachgremien
- Sie verantworten die Zusammenführung der Organisationseinheiten der Stadtverwaltung Velbert und der Konzerntöchter zu den Themenfeldern Klimaschutz und Klimaanpassung
- Als Führungskraft schaffen Sie eine kooperative und motivierende Führung der Mitarbeitenden der Stabsstelle
Wir erwarten:
- Fundierte Basis: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Raumplanung oder Geografie mit Schwerpunkt Klimaschutz/Energie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fachwissen und Erfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in dem relevanten Aufgabenfeld
- Persönliche Expertise: Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Kompetenz
- Führungspersönlichkeit: Eine kooperative und motivierende Führung sowie Führungserfahrung (wünschenswert)
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
