Wir bieten:
- eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst, Entgeltgruppe S 8b (monatlich zwischen 1497,82€ und 2223,43€ brutto)
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Prämie)
- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein qualifiziertes und engagiertes Team
- interessante Fortbildungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing
Ihre Aufgaben:
- Erstellen von individuellen Erziehungs-, Hilfe- und Handlungsplänen sowie Diagnostik- und Entwicklungsberichten
- Krisenintervention
- schulische Betreuung mit Hausaufgabenüberwachung sowie Lern- und Leistungshilfen
- Planung und Durchführung von zusätzlichen Übungseinheiten für Schüler/innen mit besonderen Fächer- und Leistungsschwächen, auch in Kooperation mit Schulen
- Elternarbeit im Vorfeld und Ablauf von Rückführungsprozessen
- vielfältige perspektivische Orientierungs-, Ausbildungs-, Berufs- und Verselbständigungshilfen
- Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten mit Einzelnen und Teilnahme an der 2 wöchigen Ferienmaßnahme i. d. Sommerferien
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung; alternativ eine vergleichbare Qualifikation nach dem Maßnahmenpaket zur Erweiterung des Personenkreises zur Betreuung in Gruppenangeboten in (teil-)stationären Einrichtungen der Jugendhilfe des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (https://www.lwl-landesjugendamt.de/media/filer_public/25/d3/25d395e8-f86f-4c77-aa8a-11318a5f48c6/230911-aufsichtsrechtl-grundlagen-fachkraeftemangel.pdf
- Gestaltung und Umsetzung der Konzeption der Einrichtung sowie deren Weiterentwicklung im Team
- Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen sowie selbständiges Arbeiten
- klientelorientierte Bindungs- und Beziehungsarbeit
- Teamfähigkeit
- Engagement und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Übernahme von Nachtbereitschaften
- psychische Belastbarkeit, Persönlichkeitsstärke, Flexibilität und Mobilität
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Rahmen der geforderten Leistungs- und Qualitätsentwicklung
- sicherer Umgang mit dem PC
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- das Vorliegen der Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes bzw. die Bereitschaft, diese zu erfüllen
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
