Wir bieten Ihnen:
• Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit.
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 13 TVöD (in Vollzeit monatlich zwischen 4767,62 € und 6834,50 € brutto).
• Eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie die Ergänzung des gesetzlichen Rentenanspruchs in Form einer betrieblichen Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse. Zudem bieten wir die Möglichkeit eines Job-Rad-Leasings.
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team.
• Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen sowie umfassende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben bei uns:
• Beratung und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern, deren Eltern sowie von Lehrkräften, pädagogischen Fachkräften an Schulen und Schulleitungen
• Prävention sowie Vorbeugung und Vermeidung von Lernschwierigkeiten und auffälligen Verhaltensweisen
• Durchführung schulpsychologischer Interventionen auf der Grundlage diagnostischer Verfahren, sofern keine spezialisierte psychotherapeutische oder medizinische Behandlung erforderlich ist; Zusammenarbeit mit Lehrkräften, schulischen Fachkräften und Eltern
• Schullaufbahnberatung unter Berücksichtigung individueller Förderung, Persönlichkeitsentwicklung und Gesundheitsvorsorge der Schülerinnen und Schüler
• Bearbeitung psychosozialer Problemstellungen; bei Bedarf einzelfallbezogene Durchführung von Hausbesuchen sowie Konzeption, Entwicklung und Umsetzung freiwilliger, niedrigschwelliger präventiver Angebote mit offenem Zugang
• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation systemisch angelegter Förderkonzepte sowie unterstützender Angebote für Schülerinnen und Schüler
• Prävention, Vorbeugung und Bewältigung von Lernschwierigkeiten, Lern- und Verhaltensstörungen sowie Beratung zu besonderen Begabungen
• telefonische und persönliche Beratung sowie Mitwirkung in der akuten Krisenintervention bei von Schulen oder der Schulaufsicht gemeldeten Vorfällen, z. B. im Zusammenhang mit Schulabsentismus
• Übernahme der Abwesenheitsvertretung der Teamleitung.
Das bringen Sie mit:
• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master).
• Studienschwerpunkte und/oder einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Pädagogische und/oder Klinische Psychologie.
• Fundierte Kenntnisse in der schul- und klinisch-psychologischen Diagnostik sowie in präventiven Maßnahmen, sowohl in der Arbeit mit einzelnen Schülerinnen und Schülern als auch zur Vorbeugung und Vermeidung von Lernschwierigkeiten und auffälligen Verhaltensweisen.
• Praktische Erfahrungen in der psychologischen Beratung, vorzugsweise im schulpsychologischen Kontext.
• Umfassende Kenntnisse des Schulsystems sowie die Fähigkeit zur Vernetzung und kooperativen Zusammenarbeit mit weiteren Fachdiensten.
• Einen sicheren Umgang mit dem PC sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen PC-Anwendungen.
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Flexibilität und analytischem Denkvermögen sowie interkulturelle Kompetenz.
• Die Bereitschaft zur überwiegenden Präsenz an ausgewählten Schulstandorten vor Ort.
• Einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
