Wir bieten Ihnen:
• Sicherheit: Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit.
• Vergütung: Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (in Vollzeit monatlich zwischen 4110,51 € und 6027,75 € brutto).
• Zusatzleistungen: Eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie die Ergänzung des gesetzlichen Rentenanspruchs in Form einer betrieblichen Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse. Zudem bieten wir die Möglichkeit eines Job-Rad-Leasings.
• Vielfältige Aufgaben: Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für Kreativität und Gestaltung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Die Möglichkeit einer flexiblen und familien-freundlichen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Servicezeiten mit Gleitzeit.
Ihre Aufgaben bei uns:
• Erstellung der jährlichen Bedarfsplanung – Tagesbetreuung von Kindern sowie Ausarbeitung weiterer Aufgabenstellungen, die sich aus dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern NRW (Kinderbildungsgesetz – KiBiz) ergeben.
• Geschäftsführung der relevanten Arbeitsgemeinschaften gemäß §78 SGB VIII.
• Planerische Begleitung der Frühen Hilfen und Weiterentwicklung der Präventionskette bis zum Ende der Grundschulzeit.
• Planerische Unterstützung der Qualitätsentwicklung im Bereich des offenen Ganztags.
• Planerische Begleitung des Prozesses der Umsetzung einer inklusiven Kinder-und Jugendhilfe.
• Mitwirkung bei Entscheidungen zur grundsätzlichen Ausrichtung der Jugendhilfe in Velbert.
Das bringen Sie mit:
• Fundierte Basis: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Sozialwissenschaften, Sozialarbeit, Sozialpädagogik mit der Bereitschaft der Teilnahme an einem Zertifikatskurs der Jugendhilfeplanung.
• Rechtliche Kenntnisse: Einen Überblick über den Gesamtauftrag des SGB III,
• Berufserfahrung: Eine Erfahrung von mindestens einem Jahr im Tätigkeitsbereich der öffentlichen Jugendhilfe.
• Persönliche Fähigkeiten: Organisations- und Managementfähigkeiten sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten und Eigenständigkeit sowie Belastbarkeit und eine hohe Planungskompetenz.
• Digitale Kompetenz: Ausgeprägte EDV-Kenntnisse sowie die Fähigkeit zur notwendigen Datenerfassung, Datenverarbeitung und zur Interpretation von Statistiken, um daraus fachliche Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Mobilität: Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
