Wir bieten:
- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- und Teilzeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (in Vollzeit monatlich zwischen 4170,32 € und 6516,74 € brutto)
- eine Jahressonderzahlung sowie eine Leistungsprämie
- die Ergänzung des gesetzlichen Rentenanspruchs in Form einer betrieblichen Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse
- gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privatem Leben, wie z.B. flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Servicezeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- die Arbeit in einem kollegial und aufgeschlossen agierenden Team
- persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
- eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten
Ihre Aufgaben:
- Prüfung von Bauanträgen und Bauvoranfragen für große Sonderbauten und Erteilung von Baugenehmigungen und Vorbescheiden
- Prüfung von brandschutzrechtlichen Fragestellungen, Bewertung von Abweichungen und Abstimmung mit verschiedenen Fachstellen
- Führung beratender Gespräche mit Investoren, Architekten und Sachverständigen und Koordination gemeinsamer Besprechungen
- Durchführung wiederkehrender Prüfungen zur Überwachung der Betriebssicherheit
- Begleitung und Überwachung der Bauausführung
- Einleitung ordnungsbehördlicher Maßnahmen in erforderlichen Fällen
Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur, Hochbau oder Bauingenieurwesen (mindestens Diplom FH oder Bachelor)
- eine für die Position angemessene Berufserfahrung
- fundierte Kenntnisse der technischen, baurechtlichen sowie öffentlich-rechtlichen Bestimmungen, insbesondere des öffentlichen Baurechts
- vertiefte fachliche Kenntnisse im Brandschutz und den Schutzzielen
- Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick
- mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Fahrerlaubnis der Klasse B (III)
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
