Wir bieten Ihnen:
• Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit.
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (bei Vollzeit monatlich zwischen 4012,19 € und 5596,64 €) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
• Eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte.
• Weitere finanzielle Leistungen für Tarifbeschäftigte nach dem TVöD (z. B. eine Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämie, Fahrradleasing etc.).
• Ein motiviertes und engagiertes Team.
• Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch die Möglichkeit von Gleitzeit im Rahmen der Servicezeiten sowie die Möglichkeit nach drei Monaten der Probezeit bis zu 50 % der Arbeitszeit im Rahmen von mobiler Arbeit zu leisten.
Ihre Aufgaben bei uns:
• Installationen im Bereich Hard- und Software
• Betreuung und Administration kommunaler Fachanwendungen z. B. Meldewesen (VOIS MESO), Sitzungsmanagement (SD.NET), Wahlsoftware Votemanager, Biblio-thekssoftware BibliothecaNext etc.
• Analyse und Behebung von Störungen sowie Anwendersupport (1st- und 2nd-Level)
• Abstimmung mit Softwareherstellern, externen Dienstleistern und Fachbereichen
• Planung und Durchführung von Updates, Tests und Migrationen
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Anwendungen und bei Digitalisierungsprojekten
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Benutzerhandbüchern
• Schulung und Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender
Das bringen Sie mit:
• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (z. B. als Fachinformatiker/-in, IT-Techniker/-in oder Servicetechniker/-n), alternativ eine abgeschlossene Verwaltungs-ausbildung (mindestens Bachelor-Diplomverwaltungswirt oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) im öffentlichen Dienst mit hoher Technikaffinität im Bereich der IT.
• Gute Kenntnisse im Bereich der MS Client- und Serverbetriebssysteme.
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie gute organisatorische Fähigkeiten.
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
• Einen Führerschein der Klasse B.
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
