Wir bieten:
- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD (in Vollzeit monatlich zwischen 3492, 26 € und 4950,36€ brutto) bzw. A 11 LBesG NRW bei Vorliegen der persönlichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen für Tarifbeschäftigte (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämie, betriebliche Altersversorgung)
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- ein motiviertes und engagiertes Team
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung, Unterstützung und Koordination der Haushaltsplanung, Haushaltsüberwachung und Haushaltsaufstellung sowie Investitionscontrolling
- selbstständige Auswertung von Daten als Entscheidungsgrundlage zur Steuerung und Überwachung des Budgets
- Vorbereitung, Unterstützung und Koordination in den Sachgebieten von nationalen und EU–Vergabeverfahren, Beraten und Schulen innerhalb der Abteilungen, Projektbegleitung
- eigenverantwortliche Erstellung und Fortschreibung von Kalkulationen und Satzungen im Rettungsdienst und im Brandschutz
- eigenverantwortliches Vertragscontrolling öffentlichrechtlicher sowie zivilrechtlicher Verträge der Feuerwehr
- Mitarbeit bei Organisationsangelegenheiten und der Geschäftsprozessoptimierung
- allgemeine Verwaltungstätigkeiten, innere Organisation
- Betreuung der Auszubildenden für den mittleren und gehobenen nicht–technischen Ver-waltungsdienst (LG 1.2 + 2.1)
Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Finanzwirt/-in bzw. Dipl.-Betriebswirt/-in, die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 durch den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Laws, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts, alternativ eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung einschließlich erfolgreicher Teilnahme am Verwaltungslehrgang II
- Fach- und Rechtskenntnisse in angewandten Rechtsgebieten (z.B. kommunales Haushaltsrecht, BHKG, RettG NRW, Vergaberichtlinien usw.)
- Grundkenntnisse im Bereich des Krisenmanagements/Katastrophenschutz wären wünschenswert
- die Bereitschaft zur Mitwirkung in externen Arbeitskreisen und Gremien
- ein hohes Maß an Organisationsgeschick
- eine verantwortungsbewusste, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Durchsetzungsvermögen, überdurchschnittlicher Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sollten unbedingt zu Ihren Stärken zählen
- Kenntnisse und Eignung für Tätigkeiten an einem Bildschirmarbeitsplatz
Wünschenswert wäre:
- die Bereitschaft zur Teilnahme am Ausbildereignungslehrgang sowie am Praxisprüfer-Seminar, sofern diese Qualifizierung nicht bereits vorliegt
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
