Wir bieten:
- eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (monatlich zwischen 1942,07 € und 2750,11 € brutto)
- eine Jahressonderzahlung sowie eine jährliche Leistungsprämie
- die Ergänzung des gesetzlichen Rentenanspruchs in Form einer betrieblichen Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
- regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen, Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing
Ihre Aufgaben:
- intensive Betreuung und Beratung von Pflegekindern und Pflegestellen gem. § 37 (2) SGB VIII
- Schutz des Pflegekindes nach § 37 (3) SGB VIII in Verbindung mit § 8a SGB VIII
- Tätigkeiten der Adoptionsvermittlung
- Führung von Vormundschaften (in Einzelfällen)
- Durchführung von Inobhutnahmen zur Abwendung einer Kindeswohlgefährdung
- Aufgabenwahrnehmung im Kontext von § 8a SGB VIII auch in Form der Übernahme des rotierenden Tagdienstes gem. mit dem städtischen Jugendhilfedienst
- Teilnahme an der Rufbereitschaft des Jugendamtes in akuten Notfällen (außerhalb der üblichen Arbeitszeit)
- Organisation und Durchführung von Schulungs- und Bildungsangeboten
- Weiterentwicklung eines Konzeptes zur Akquise und Qualifizierung von potentiellen Pflege- und Bereitschaftsfamilien
Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor)
- umfangreiche Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie relevanter angrenzender Sozialgesetzbücher
- eine lösungsorientierte methodische Beratungskompetenz
- verantwortungsbewusstes, klar strukturiertes Handeln
- Vorkenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsbereich der Hilfen zur Erziehung und im Kinderschutz
- Kreativität, hohe Belastbarkeit, analytisches Denken und Teamfähigkeit
- Offenheit und Flexibilität gegenüber neuen Aufgabenentwicklung und sich verändernden fachlichen Anforderungen
- einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und fundierte PC-Kenntnisse
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
