Wir bieten Ihnen:
• Sicherheit: Eine unbefristete und zukunftssichere Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit.
• Vergütung: Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD (in Vollzeit monatlich zwischen 4032,38 € und 5975,19 € brutto) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG bei Vorliegen der persönlichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.
• Abwechslung: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team.
• Zusatzleistungen: Eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie die Ergänzung des gesetzlichen Rentenanspruchs in Form einer betrieblichen Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse. Zudem bieten wir die Möglichkeit eines Job-Rad-Leasings.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Servicezeiten mit Gleitzeit und die Möglichkeit, bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit in Form von mobiler Arbeit zu leisten.
Ihre Aufgaben bei uns:
• Prüfung der Verwaltung der Stadt auf
- Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit
-Wirkung der Steuer- und Kontrollmechanismen
-Qualitätsstandards, sobald diese entwickelt und verbindlich werden
-Effektivität des organisatorischen Aufbaus und Ablaufs
auf Grundlage der risikoorientierten Prüfungsplanung der Stabsstelle Rechnungsprüfung
• Prüfung der Wirksamkeit interner Kontrollen im Rahmen des internen Kontrollsystems
• Umsetzung von (Prüf-) Aufträgen des Rates, des Rechnungsprüfungsausschusses, des Bürgermeisters und der Stabsstellenleitung Rechnungsprüfung
• Beratung der zu prüfenden Bereiche im Rahmen der o.g. Aufgaben
• Wahrnehmung der Funktion des/der Antikorruptionsbeauftragten
• Unterstützung der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes bei weiteren Aufgaben
Das bringen Sie mit:
• Fundierte Basis: Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Bachelor of Arts/Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (früher Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in) bzw. Bachelor of Laws/Allgemeine Verwaltung (früher Diplom-Verwaltungswirt/in) oder eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung einschließlich des Verwaltungslehrgangs II bzw. vergleichbarer Abschluss
• Persönliche Kompetenz: Analyse- und Strukturierungsfähigkeit sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Fachliche Expertise: Kenntnisse über Prüfungsmethoden, insbesondere Stichprobenauswahl, sowie Kenntnisse im Bereich Antikorruption bzw. Bereitschaft, entsprechende Fähigkeiten zu erlernen
• Lernbereitschaft: Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Prüfgebiete einzuarbeiten
• Digitale Kompetenz: Beherrschung von MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
• Sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein
• Sozialkompetenz: Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
Die Bereitschaft und Fähigkeit, Fachkenntnisse, insbesondere auf dem Gebiet der Prüfungsmethodik sowie Antikorruption durch Fort- und Weiterbildung auf- und auszubauen, wird erwartet.
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
