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Die Stadt Velbert sucht im Fachbereich 5 – Jugend, Familie und Soziales - in der Abteilung Jugendarbeit und Jugendförderung ab sofort eine/-n


Diplom-Sozialarbeiter/-in oder Diplom-Sozialpädagogin bzw. Diplom-Sozialpädagogen oder vergleichbare Studiengänge (m/w/d) (bzw. entsprechende Bachelor-Studiengänge)
für die Aufgabe eines Case Managements

Wir bieten:

  • eine befristete Beschäftigung im Rahmen einer Krankheitsvertretung in Voll- oder Teilzeit
  • eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst (in Vollzeit monatlich zwischen 3747,09€ und 5151,53€ brutto)
  • eine Jahressonderzahlung sowie eine jährliche Leistungsprämie
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
  • regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen, Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkei-ten
  • gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie: z.B. die Möglichkeit zur Gleitzeit im Rahmen der Servicezeiten

Ihre Aufgaben:

  • aufsuchende Sozialarbeit und individuelle Begleitung im Sinne eines Case Managements
  • aktive Zugangsgestaltung, Erstberatung, Bestandsaufnahme sowie die weitere Planung und Zielvereinbarung mit Personen aus folgenden Personenkreisen:
  • unbegleitete minderjährige Geflüchtete, Zugewanderte aus Südosteuropa, Geduldete und Gestattete über 27 Jahre
  • Begleitung und Vermittlung in weitere Unterstützungssysteme
  • Dokumentation und Evaluation
  • verbindliche Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen
  • Schnittstellenmanagement zu den Rechtskreisen SGB II, SGB III, SGB VIII, SGB XII
  • enge Kooperation mit dem Kommunalen Integrationsmanagement Mettmann sowie Zusammenarbeit mit dem Jugendmigrationsdienst (JMD), der Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer (MBE) und weiteren Akteuren

Wir erwarten:

  • ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Studienrichtungen (mindestens Diplom FH oder Bachelor)
  • ein grundlegendes Verständnis für den Arbeitsbereich Integration von zugewanderten Menschen
  • Erfahrungen im Case-Management und/ oder die Bereitschaft an einer entsprechenden Weiterbildung teilzunehmen
  • die Fähigkeit zur Kooperation mit anderen Fachdiensten
  • Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit
  • die Bereitschaft zur Teilnahme an Tagesveranstaltungen und Fortbildungen
  • grundlegende EDV-Kenntnisse
  • eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

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